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發(fā)布人：超級管理員 來源：本站 發(fā)布日期：2021/1/22 瀏覽次數(shù):
日前，江津區(qū)委組織部、江津區(qū)人力資源和社會保障局公布了2020年“人才伯樂”評選結(jié)果，我院憑借人才增速和人才增量的顯著成果，獲評銀牌“人才伯樂”獎。
近年來，醫(yī)院通過積極參加英才大會、津鷹計劃、高校招聘等公開（考核）招聘或院內(nèi)招聘途徑引進(jìn)人才。2020年引進(jìn)碩士研究生26名，全日制本科生31名，其中副高級職稱2人，正高級職稱2人；另外，醫(yī)院還通過柔性引才方式，成功引入知名教授和專業(yè)團隊指導(dǎo)醫(yī)院開展科研及技術(shù)創(chuàng)新等工作。
在院內(nèi)人才培養(yǎng)方面，醫(yī)院鼓勵在職人員提升學(xué)歷，并根據(jù)結(jié)業(yè)情況給予獎勵，目前共有20名在職碩士和1名在職博士完成在職學(xué)歷學(xué)習(xí)，現(xiàn)有在讀碩士19名，在讀博士9人；2020年，醫(yī)院共選派42名優(yōu)秀醫(yī)務(wù)人員到市級（省級）知名醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)；自2015年開展后備人才培養(yǎng)以來，醫(yī)院共選拔出60名骨干人才進(jìn)行培養(yǎng)，2020年順利結(jié)業(yè)15名，其中2名人才走上了中層干部管理崗位。在區(qū)級人才評定中，醫(yī)院現(xiàn)有區(qū)級二類人才2人，三類人才15人，四類人才140人。
我院負(fù)責(zé)人表示，下一步，醫(yī)院將繼續(xù)有效推進(jìn)與實施“511”人才建設(shè)培養(yǎng)計劃（計劃五年時間投入超5000萬元，引進(jìn)培養(yǎng)100名專業(yè)技術(shù)及管理人才，其中10名成為精英人才），同時實施“高層次人才培養(yǎng)引進(jìn)管理辦法”，保障人才的引進(jìn)與培養(yǎng)，為積極營造良好的人才環(huán)境提供有力保障。
