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1月8日，重慶大學附屬江津醫(yī)院第六期后備人才結(jié)業(yè)考核在兒童醫(yī)院12-2會議室舉行。全體在家院領(lǐng)導、相關(guān)職能科室負責人、臨床科室代表及第六期全體后備人才參加考核。

結(jié)業(yè)考核現(xiàn)場

近年來，江津區(qū)中心醫(yī)院黨委始終堅持黨管干部、黨管人才，堅持人才培養(yǎng)與人才引進“兩手抓”。制定實施《后備人才培養(yǎng)管理辦法》《高層次人才引進與培養(yǎng)管理辦法》，創(chuàng)新“全職引進”“柔性引進”等靈活引才模式，對人才實施分類管理，打造梯次遞進人才隊伍培養(yǎng)體制。2024年引進博士5名、碩士26名，入站博士后2人，培養(yǎng)重慶市級人才7人、區(qū)級人才13人，培養(yǎng)后備人才入庫18名。

后備人才述職中

本次考核包括出勤考核、主管部門綜合評價及現(xiàn)場述職匯報。在現(xiàn)場匯報環(huán)節(jié)，后備人才們圍繞品德修養(yǎng)、專業(yè)技能、團隊合作等多方面內(nèi)容，以真摯的情感、生動的案例，全方位展現(xiàn)了他們在培養(yǎng)期間的進步和成長，贏得了現(xiàn)場評委的陣陣掌聲。

院黨委書記黃靜強調(diào)，千秋基業(yè)，人才為本。全院上下要深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想，不斷加大人才工作改革創(chuàng)新力度，聚焦重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)實施人才引育提質(zhì)工程，為醫(yī)院轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展提供堅強支撐。他鼓勵全體后備人才不斷奮發(fā)進取、始終保持熱愛，為護航人民群眾生命安全健康貢獻更大力量。